Empresa en crecimiento está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos con experiencia sólida en entornos dinámicos y estructuras organizacionales de más de 250 colaboradores.
?? Principales responsabilidades:
Atracción y gestión estratégica del talento.
Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Supervisión de nómina y cumplimiento en relaciones laborales.
Administración de personal y cálculo de indicadores clave: rotación, ausentismo, entre otros.
Trámites ante la Secretaría del Trabajo y otras autoridades.
Gestión y liderazgo de equipos de Recursos Humanos.
?? Perfil ideal:
Licenciatura terminada (áreas afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración, etc.).
Mínimo 5 años de experiencia como Gerente de RH en empresas con una plantilla superior a 250 personas.
Dominio en atracción de talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales y nómina.
Experiencia liderando equipos de trabajo de tamaño considerable.
Alta orientación a resultados, liderazgo y habilidades de comunicación.
Modalidad: Presencial
Lunes a Viernes 8:00am a 5:30pm
Sueldo 70k a 80k + Prestaciones Superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.