El talento de nuestra gente nos hace una organización reconocida, por eso, estamos en búsqueda de talento como tú para trabajar con nosotros como Supervisor de Recursos Humanos.
Objetivo: Realizar las funciones de seguimiento de los servicios de reclutamiento, selección, contratación, retención del personal y cumplimiento legal de capacitación y monitoreo de clima laboral en la planta.
Principales responsabilidades:
Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones legales en materia de capacitación y entrenamiento.
Supervisar y asegurar el correcto cierre del periodo de nómina.
Supervisar las estrategias y el proceso completo de reclutamiento, selección y/o contratación en todos los niveles de la organización, incluyendo posiciones operativas, técnicas y ejecutivas, así como asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Analizar todas las no-conformidades y emitir las acciones correctivas correspondientes.
Manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente, asegurando un ambiente de trabajo positivo.
Aplicación de evaluaciones de desempeño del personal.
Elaborar y/o mantener actualizados los reportes de recursos humanos.
Habilidades:
Administración de Personal
Compensaciones y Organización
Relaciones Laborales
Retención de Talento
Planeación y Capacitación
Clima Organizacional
Requisitos:
Más de 3 años de experiencia en funciones similares en la industria de manufactura.
Inglés avanzado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.