Hace 1 mes
Gerente de capacitación y desarrollo organizacional
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Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Posgrado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
- Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional para la zona de Apodaca, Nuevo León
Objetivo del puesto: Gestionar los procesos de capacitación, desarrollo de talento y Cultura Organizacional de la empresa,
Principales funciones:
- Coordinación del proceso de capacitación (DNC, entrenamiento técnico y de management, plataformas de e-learning y gestión de proveedores externos)
- Elaboración de planes estratégicos de retención de personal (beneficios al colaborador)
- Administrar el Modelo de Desarrollo de Talento (Mapeo de talento)
- Desarrollo de plan de vida y carrera
- Desarrollo de programas que promuevan el sentido de pertenencia, cultura y filosofía organizacional.
- Desarrollo de programas de reconocimiento
- Coordinación de la comunicación interna
- Gestionar y ejecutar las evaluaciones de desempeño, de clima laboral y 360°
- Coordinación del programa de Onboarding
- Diseño y estructura organizacional
Perfil requerido:
- Licenciatura en Psicología, Administración, RH o carrera afín
- 5 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Cultura organizacional
- Experiencia en manejo de personal
- Disponibilidad para viajar
- Experiencia en empresas del giro retail
Competencias requeridas:
- Enfoque a resultados
- Estrategia, planeación e innovación
- Gestión del cambio
- Desarrollo del personal
- Trabajo en equipo
- Proactividad
Ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo en una empresa líder en el sector.
- Prestaciones superiores a las de ley
- Seguro de gastos médicos menores y mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Días libres
- Programa de compras internas
- Sueldo semanal
- 21 días de aguinaldo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19022324
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